為深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，2025年5月6日，市國控集團對即將新任中層管理人員開展任前廉政談話，此次談話旨在進一步加強中層管理人員的廉潔自律意識，強化責(zé)任擔(dān)當，確保新任中層管理人員在未來的工作中能夠依法依規(guī)履職，推動公司健康發(fā)展。集團黨委書記、董事長錢邦青以及分管領(lǐng)導(dǎo)分別提出工作要求，紀委書記吳震雷提出廉潔要求。

  吳震雷強調(diào)，“把握底線、不越紅線”是每一位中層管理人員必須時刻謹記的原則。中層管理人員自身硬首先要自身廉。廉，重在自覺，貴在持久，難在徹底。黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上，要時刻警惕廉潔風(fēng)險，嚴守法紀法規(guī)，堅決不觸碰權(quán)力的紅線。

  錢邦青要求，新任中層管理人員要盡快進入角色，迅速熟悉崗位職責(zé)，適應(yīng)新環(huán)境，增強工作的主動性和敏銳性。同時，要加強學(xué)習(xí)，持續(xù)提升自身專業(yè)能力，做到知行合一，確保為公司提供有效的管理支持。他指出，中層管理人員必須具備強烈的責(zé)任感和使命感，要做到敢于擔(dān)當、帶頭作為。作為中層管理人員，不僅要在業(yè)務(wù)上具備專業(yè)能力，更要在廉政建設(shè)上時刻保持警覺，做到清正廉潔，樹立良好的榜樣。

  錢邦青強調(diào)，新任中層管理人員要加強團結(jié)，堅持原則，處理工作中的矛盾和問題時，做到公平、公正、公開，保持決策的透明性和公正性，要時刻關(guān)注公司的經(jīng)營狀況，關(guān)注關(guān)鍵指標的完成情況，確保各項工作任務(wù)的順利實施。在帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標的同時，也要完善公司制度建設(shè)和廉政建設(shè)，嚴守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，嚴格約束自己的言行，做好表率。

  此次任前廉政談話，不僅為新任中層管理人員明確了工作方向和目標，也為其提供了廉政建設(shè)的指導(dǎo)意見。新任中層管理人員紛紛表態(tài)，將認真落實黨委書記、董事長、分管領(lǐng)導(dǎo)以及紀委書記的要求，不斷加強自身建設(shè)，增強廉潔自律意識，增強責(zé)任擔(dān)當，提升團隊協(xié)作能力，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，確保各項工作穩(wěn)步推進，助力集團實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展目標。